Diversiteit, gelijkheid en inclusie, allemaal gebaseerd op de juiste huidskleur, de juiste instellingen en het juiste geloof. En iedereen die daar niet in geloofd of ook maar de lichtste vorm van weerstand aan biedt zal worden uitgesloten, vooral met name blanke (witte) mannen.
Kan iemand zich voorstellen te leven in een maatschappij waar niet langer gekeken is naar uw capaciteiten, vakbekwaamheid, opleiding en inzet maar in plaats daarvan zijn bedrijven en vooral op deze moment nog overheidsbedrijven op zoek zijn naar de mensen met de juiste huidskleur, van een bepaald geslacht en of overtuigd dit geslacht te zijn, van een bepaalde overtuiging en of seksuele voorkeur en of etniciteit.
En dat allemaal onder de noemer van diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Om een concreet voorbeeld te geven. Delta Airlines gaat niet langer op zoek naar de meest competente piloot, ze gaan op zoek naar de piloot van een bepaalde etniciteit.
Je zou verwachten als werkgever dat het veilig opstijgen en landen van vliegtuigen bovenaan de lijst zou staan bij het aanwerven van piloten, helaas leven we anno 2024 in de Twilight zone.
D.E.I. Is het nieuwe racisme van deze eeuw. Een racisme niet alleen ontworpen tegen een bepaalde huidkleur maar tegen een ganse samenleving, cultuur en zelfs geschiedenis.
Om bepaalde groepen tevreden te stellen worden tegenwoordig bepaalde historische film veranderd met acteurs die niet de etnische achtergrond hebben, zoals bijvoorbeeld Anna Boleyn - Wikipedia een westerse blanke (witte) edelvrouw waarvan het leven verfilmd is door de zender AMC is nu plots uitgebeeld door een zwarte (bruine) actrice in een tijd dat in Europe geen sprake was van Afrikaanse mensen en al zeker geen die van adel waren. (zie trailiers)
Je kan het vergelijken met een film over Hitler zoals Downfall gespeeld door een Afrikaanse acteur met een kort snorretje.
U begrijpt wel waarom er het hakenkruis is weggedaan op de afbeelding aangezien enkel de reguliere media hakenkruizen mag tonen.
Zelfs hierover schrijven stelt mij blood aan juridische vervolging, dat is de wereld en realiteit waarin we vandaag leven.
Toen in de jaren 90 de verse prins van Bell Air op TV kwam met Will smith in de hoofdrol dan was ik grote van dat Amerikaans (afro Amerikaans) gezin en al hun avonturen, als vandaag daar een remake van gemaakt zou worden en plots allemaal blanke (witte) acteurs de rollen zouden spelen dan zou ik ook hierover mijn teleurstelling schrijven.
Sommige fictieve rollen gespeeld door Afrikaanse mensen Afro-Amerikanen (Zwarte, Bruine) mensen zouden zo moeten blijven als dat een bepaald film cultureel succes heeft.
Maar ik trek wel een duidelijke lijn wanneer het gaat om historisch cultureel belangrijke figuren.
Dat de nieuwe James Bond een Zwart Indische transgender dwerg is, kan mij niet schelen. Maar blijf aub af van onze geschiedenis en cultuur.
Net zoals er op de werkvloer van een bedrijf bekwame mensen moeten zijn ongeacht hun afkomst, seksuele voorkeuren of geloof.
In het slechtste geval kan een film of serie mislukken met een financiële kater als gevolg.
Maar wat als die divers gekozen piloot een cruciale fout maakt, gaan de vliegtuigmaatschappijen dan ook zo eerlijk zijn om hun fout eerlijk toe te geven of gaan ze het bedekken met de mantel der liefde?
Als we rondom ons kijken zien we steeds vaker zwem, dans, boks lessen en of bijeenkomsten enkel voor zwarte mensen. En geen enkele politieker die hier wat durft over te zeggen, tot er een blanke (witte) groep van mensen hetzelfde doet en dan is het plots racisme.
Wat links niet goed begrijpt is dat racisme geen onderscheid maakt tussen huidskleur, je net zo racistisch zijn tegen blanke mensen als tegen zwarte mensen, maar als zwarte mensen racistisch zijn tegen blanke mensen, dat kraait onze media met geen haan ernaar.
Racisme is niet goed voor niemand, men moet kijken naar de inhoudt van mensen niet naar hun huidskleur maar veel linkse organisaties leven van het narratief dat racisme groeit.
Voor alle duidelijkheid, persoonlijk heb ik en de overgrote meerderheid van Vlamingen, Belgen niets tegen mensen van andere afkomst, seksuele voorkeur of geloof op voorwaarde dat die dezelfde voordelen krijgen als eender wie.
Op dat gebied ben ik blijkbaar ouderwets te denken dat mensen op basis van competenties moeten worden aangenomen en niet op basis van geslacht, huidkleur, seksuele voorkeur of geloof.
Racisme als verdienmodel.
Er zijn steeds meer organisaties die grof geld verdienen aan bepaalde narratieve zoals racisme, Black Lives Matter heeft miljoenen verdiend en vervolgens weer uitgegeven aan luxe villa's op de kap van goedgelovige leden waarvan sommige nu een strafblad hebben omdat ze het te bond hebben gemaakt tijdens de protesten.
D.E.I. Is het meest onrechtvaardige, oneerlijke en slecht verdeelde systeem dat er is.
Er is niets eerlijk aan verplichte diversiteit waarbij we moeten kijken naar etniciteit.
Er is niets eerlijk aan verplichte gelijkheid waarbij we anderen hun rechten ontnemen omwille van hun huidskleur.
Er is niets inclusief als we verplicht bepaalde groepen gaan uitsluiten omwille van hun cultuur en afkomst.
Comments